Si l’on devait résumer le salaire d’une coiffeuse en France à un chiffre unique, la réalité échapperait aussitôt à l’exercice. D’un côté, le début de carrière tutoie le Smic, de l’autre, l’expérience, la spécialisation ou l’indépendance peuvent sérieusement gonfler la fiche de paie. Entre les grandes chaînes et les salons indépendants, le terrain de jeu n’a rien d’homogène.
Les différences de salaires se révèlent aussi marquées entre salariat et indépendance. Les revenus varient d’un salon à l’autre, dépendent de la fidélité de la clientèle et de l’emplacement, mais aussi du diplôme ou des compétences acquises. À l’arrivée, les possibilités de progression ne se ressemblent pas : tout dépend du chemin choisi et de l’environnement local.
Le métier de coiffeuse aujourd’hui : formations, compétences et évolutions possibles
La coiffure ne se résume pas à manier les ciseaux. C’est un métier qui exige autant d’expertise technique que d’écoute et d’adaptation. Le point de départ, c’est le CAP métiers de la coiffure, accessible dès la fin de la troisième. Au programme : coupes, couleurs, conseils beauté, respect des règles d’hygiène et accueil personnalisé. Pour approfondir leur savoir-faire, certains optent pour un Bac professionnel coiffure ou un BTS métiers de la coiffure. Ces diplômes élargissent l’horizon, permettant de viser des postes à responsabilités ou d’acquérir une polyvalence recherchée.
Pour rester dans la course, il faut savoir repérer les tendances et anticiper ce que la clientèle attend. Les bons professionnels cultivent deux qualités clés : la maîtrise des techniques, coupe, coloration, chignon, coiffage créatif, et l’art d’instaurer la confiance. Se former tout au long de sa carrière devient vite une évidence, tant le secteur évolue vite.
L’avenir offre de vrais tremplins. Certaines coiffeuses se spécialisent, coloriste, experte en coiffure mariage, responsable de salon… D’autres prennent le pari de l’indépendance et montent leur structure. La convention nationale coiffure fixe un cadre pour protéger les salariés mais soutient aussi la montée en compétences, chacun pouvant trouver sa voie selon ses envies et son niveau.
Quels sont les salaires pratiqués dans la coiffure selon l’expérience et la région ?
Le salaire moyen d’une coiffeuse dépend principalement de l’ancienneté et du lieu d’exercice. Pour une professionnelle qui débute, le CAP coiffure en poche, la rémunération démarre au Smic, soit 1 766,92 euros brut mensuels en 2024. Ce montant correspond au minimum fixé par la convention nationale coiffure et progresse à mesure que l’expérience s’accumule.
Dans les grandes villes, Paris en tête, le coût de la vie et la concurrence entre salons font grimper les salaires. Une coiffeuse forte de cinq ans d’expérience et d’un BP (brevet professionnel) peut viser entre 1 900 et 2 200 euros brut par mois. À l’inverse, dans des villes moyennes ou moins dynamiques, le salaire reste souvent proche du minimum conventionnel, même après plusieurs années.
Rémunération selon niveau et ancienneté
Voici comment évoluent les salaires en fonction du parcours :
- Débutante (CAP, 0-2 ans) : Smic ou à peine au-dessus
- Coiffeuse qualifiée (BP, 3-5 ans) : entre 1 850 et 2 100 euros brut
- Responsable de salon : jusqu’à 2 500 euros brut, avec des pics possibles à Paris ou dans les salons très haut de gamme
La réussite du salon rejaillit parfois sur la rémunération grâce aux commissions sur le chiffre d’affaires. La mobilité géographique pèse aussi dans la balance : une coiffeuse installée à Lyon, Marseille ou Bordeaux bénéficie en général de salaires supérieurs à ceux observés dans des régions plus rurales ou au nord du pays. Même si la convention collective fixe un minimum, la négociation individuelle reste fréquente, surtout pour les spécialistes ou les profils très recherchés.
Spécialisations, indépendance, tendances : comment la carrière de coiffeuse se transforme
Le schéma classique du poste en salon ne définit plus à lui seul la carrière d’une coiffeuse aujourd’hui. Les spécialisations séduisent de plus en plus : techniques de coloration avancées, soin capillaire adapté, coiffure événementielle… Ces compétences spécifiques transforment chaque prestation en expérience sur-mesure. Pour accompagner ces évolutions, beaucoup choisissent de se former au CQP responsable de salon ou à la gestion d’entreprise.
L’indépendance attire de nombreuses professionnelles, qui se lancent en auto-entrepreneure, proposent leurs services à domicile ou optent pour la location de fauteuil. Ce modèle séduit une clientèle à la recherche de flexibilité et de conseils sur-mesure, tout en permettant à la coiffeuse de prendre la main sur ses revenus. Les écarts de rémunération s’expliquent alors par la zone géographique, la fidélisation de la clientèle et la capacité à se démarquer dans son secteur.
L’essor des tendances, du végétal à la coupe sur cheveux texturés, encourage la demande de profils experts. Le digital, lui, accélère le mouvement : réseaux sociaux, rendez-vous en ligne, conseils personnalisés sur Instagram. Le manager de demain devra manier aussi bien la technique que le relationnel, tout en gardant un œil sur les nouveautés. L’évolution du métier se lit dans cette capacité à adapter ses pratiques et à s’approprier de nouveaux outils.
Entre expertise, agilité et appétit pour la nouveauté, la coiffure trace sa route et ne laisse personne indifférent. Un secteur où savoir-faire, confiance et audace continuent d’écrire la suite de l’histoire, ciseaux à la main et regard tourné vers demain.
